A Gazeta Centro-Sul entrevistou Miguel Ângelo Bonebergr Faria (à direita na foto), coordenador de Recursos Humanos da Prefeitura de Guaíba, buscando esclarecimentos sobre a realização dos concursos públicos da Prefeitura. Ele coordena a Comissão formada por 11 servidores efetivos, encarregada de realizar os termos de referência para os editais e de fiscalizar a execução dos processos. O secretário Juliano Ferreira (à esquerda na foto) acompanhou a entrevista.
A licitação para escolha da empresa que realiza os serviços dos concursos – neste caso, o Idecan, é de responsabilidade da Secretaria de Licitações e Contratos, seguindo o que determina a legislação.
Atualmente, estão em andamento dois concursos públicos para a contratação de servidores municipais em Guaíba, um na área da Educação e outro na área da Saúde. O primeiro já foi realizado e está na fase de seleção dos aprovados e de recursos.
O prazo de inscrições para o da Saúde encerra nesta sexta-feira, 1º de setembro. De acordo com a Secretaria de Administração e Recursos Humanos, até a quinta-feira, 30 de agosto, 1.317 candidatos estavam inscritos para disputar as 71 vagas em diferentes cargos.
As provas marcadas inicialmente para o dia 1º de outubro foram transferidas para o dia 10 de outubro, tendo em vista a realização da eleição para o Conselho Tutelar. No dia 29 de setembro, está prevista a divulgação dos locais das provas.
Conforme Miguel Ângelo, até o final deste ano, serão publicados editais para mais dois concursos, comtemplando cargos com exigência de Ensino Médio e Técnico Científico. A Secretaria de Recursos Humanos está ajustando os termos de referência.
Transparência
Uma questão que está no foco das preocupações dos candidatos é a transparência dos concursos públicos. Bonebergr afirmou à Gazeta que a Comissão dos Servidores da Prefeitura, sem qualquer conotação político-partidária, é bastante rigorosa no acompanhamento dos trabalhos da banca contratada. No grupo, há um procurador concursado e servidores técnicos da área de seleção. Ele enfatizou que há uma série de regras a serem seguidas, como levar a prova após a permanência de um tempo mínimo no local onde foi aplicada; e todos os dados são escaneados numa sala onde somente pessoal autorizado da banca e da Comissão tem acesso, ficando uma cópia lacrada com a Prefeitura.
Os servidores públicos efetivos da Comissão acompanham in loco o processo no dia das provas, bem como as ações que fazem parte do processo. Todos os editais, em detalhes, estão publicados no site do Idecan.
Questionamentos e denúncias podem ser feitos para a Prefeitura pelo telefone geral 3480.7000, por meio dos ramais do RH. O Ministério Público também acompanha o processo e recebe denúncias. É importante apresentar provas e evidências em relação às supostas irregularidades.
“O concurso está andando no trânsito normal. A Secretaria de Administração e Recursos Humanos é responsável a partir da execução do contrato da banca”, observou Miguel Ângelo.
Foto: LA/Gazeta
Publicado em 1/9/23
